Карьерные ожидания выпускников ТюмГУ 2018 года.

kO_j2XU9-sY
0

Центр карьеры и работы с выпускниками ТюмГУ провел опрос среди выпускников 2018 года, позволяющий оценить их карьерные ожидания.

Так, к концу обучения 37,6% выпускников уже имеют опыт работы по специальности, а 34,3% получили опыт, работая в смежной области. При этом опрошенные указывают в своих ответах как опыт работы (наличие регулярной практической деятельности), так и опыт прохождения стажировок, которые являются отличным стартом для начала карьеры и позволяют не только изучить сферу деятельности компании, но и понять специфику будущей профессии.

Результаты опроса также показали, что 97% выпускников ТюмГУ планируют трудоустроиться по специальности или найти работу по смежной профессии.

 

Стоит отметить, что выпускники начинают задумываться о будущем месте работы уже с 3 курса и проходят практики и стажировки в тех компаниях, которые рассматривают в качестве будущего работодателя. Так, 42% опрошенных предпочитают строить свою карьеру в нефтегазодобывающей области, 38% – в сфере информационных коммуникаций и медиа. Также не остались без внимания образовательно-педагогическая и научно-исследовательская сферы деятельности, 20% выпускников хотят трудоустроиться именно в этих профессиональных областях. Это говорит о том, что выпускники ТюмГУ заняты во всех сферах деятельности и являются востребованными и универсальными специалистами.

Опрос также позволил выявить зарплатные ожидания молодых специалистов. Отметим, что по данным Росстата, в 2018 году в Тюменской области (с автономными округами ХМАО и ЯНАО) средняя заработная плата составляет 62 084 руб., и при этом отслеживается тенденция к росту.

Так, если проанализировать зарплатные ожидания выпускников 2018 года, можно сказать, что они практически соответствуют показателям региона. Это означает, что к концу обучения будущие молодые специалисты способны адекватно оценивать свои знания и умения.

 

Центр карьеры и работы с выпускниками ТюмГУ в течение года проводит мероприятия, направленные на трудоустройство выпускников. Результаты опроса показали, что более 60% всех выпускников вуза принимают в них участие и отмечают реальную пользу такого рода событий.

Так, в этом учебном году Центром карьеры было проведено более 45 карьерных мероприятий. Самое масштабное из них — «Карьерный экспресс-2018». В течение месяца более 1000 выпускников посещали офисы и производственные объекты организаций, Дни компаний, принимали участие в мастер-классах и деловых играх.

Проект позволил студентам старших курсов узнать специфику работы предприятия, увидеть процесс изнутри, понять, насколько интересна предлагаемая сфера деятельности, а работодателю – поближе познакомиться с будущими сотрудниками, провести собеседования.

За время проведения мероприятия большинство дипломников трудоустроились на предприятия региона, кто-то прошел отбор на стажировки.

Завершеним опроса стал вопрос, позволяющий выявить желание выпускников поддерживать связь с вузом после получения диплома.

Результаты показали, что 29% опрошенных готовы принимать участие в мероприятиях, 75% — следят за новостями и поддержвают вуз в социальных сетях, 15% и 12%, соответственно, готовы оказать поддержку в организации проектов и делиться своим опытом со студентами.